지난 5월 22일 안성 캠퍼스 간호관 3101호에서 2025년도 봄학기 한국어어학원 한국어과정 수료식이 개최되었다. 현재 우리 대학 국제교류센터 부설 한국어어학원에는 몽골, 미얀마, 베트남, 스리랑카, 우즈베키스탄, 키르기스스탄에서 유학 온 95명의 학생들이 초급과 중급으로 구분하여 수학하고 있으며, 이번 수료식에는 어학원 학생들과 한국어어학원장(반도체기계설계과) 정진호 교수, (한국어어학원) 김태현 과장, 어학원 소속 강사들이 함께 참석하였다.

  2025학년도 봄학기는 3월 10일에 시작하여 5월 20일까지 총 160시간의 강의가 진행되었으며, 1급 2개반 35명, 2급 2개반 31명, 3급반 14명, 4급반 15명으로 한국어 수준에 따른 분반을 통해 11주(연휴 포함) 동안 학기가 운영되었다. 어학원생 구성은 국가별로 몽골 2명, 미얀마 18명, 베트남 64명, 스리랑카 3명, 우즈베키스탄 2명, 키르기스스탄 6명이었다.

  행사는 어학원장 및 강사들의 축사 후 성적과 출석이 우수한 어학원생을 격려하기 위한 장학증서 수여와 성적표 배부, 2025-2학기 두원공과대학교 입시 설명 및 단체 기념 촬영 순으로 순조롭게 진행되었다.

  본 행사에서 정진호 원장은 한 학기 동안의 한국어 연수과정에 성실히 참여한 학생들을 격려하였고, 평가 결과에 따라 다음 과정으로 진급하는 학생들에 대해서는 그 성과에 대해 칭찬하였으며, 유급한 학생들을 대상으로는 진급보다는 실질적인 한국어 실력 향상이 중요한 만큼 실망하지 말고 한국어 학습기회를 더 갖는다는 긍정적인 자세로 열심히 공부해서 다음에는 꼭 진급할 수 있도록 노력하기를 바라는 뜻을 전달하였다. 이와 함께 본 대학 한국어어학원을 수료한 후, 꼭 우리 대학에 진학해서 학업을 수행하도록 당부하였다. 본 대학에 진학한 유학생들이 졸업하는 시점에는 국내의 기업에 취업해서 합법적인 취업비자인 E-7 비자를 취득할 수 있도록 대학 차원에서 많은 준비를 하고 있음을 상기시켜 주었으며, 국내에서 외국인 취업비자를 받을 수 있는 전공 분야에 대해서 안내하고 우리 대학의 관련 학과를 연계하여 소개하였다.

  또한 한국 내에서 학업 중 아르바이트를 병행하고 취업에 성공하기 위해서는 무엇보다도 원활한 한국어 소통능력을 갖추는 것이 중요함을 강조하며 본 대학 한국어어학원에서 제공하고 있는 양질의 한국어 연수과정과 전문학사 과정에서 준비해 놓은 대학 교양교과의 한국어과정을 통해 착실히 학업에 참여하면 충분한 한국어 구사 능력을 갖출 수 있음을 설명하고 타국에서의 어려운 여건에서도 성실하게 대학 생활을 이어나가기를 당부하였다.

 
  한편, 본 대학에서는 외국인 유학생을 유치하기 위해 동남아를 중심으로 대학과 학과를 홍보하고 있으며, 한국어 구사능력이 부족하여 바로 전문학사 과정에 입학이 어려운 유학 희망자를 대상으로 2023년 가을 한국어어학원을 개설하여 한국어 연수과정을 제공하고 있다. 현재 100여 명의 외국인 학생이 본 대학 한국어 연수과정에서 학업을 수행하고 있으며, 2025학년도 3월 본 대학 한국어어학원의 중급과정을 수료하고 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상을 취득한 2명의 연수생이 본 대학 자동차과에 입학하였다. 한국어어학원에서 학습하고 있는 학생 수가 비약적으로 증가하고 있어 향후 매년 3월과 9월에 한국어 연수과정을 수료하는 많은 학생들이 본 대학에 진학하게 될 것으로 예상된다.

우리대학 반도체부트캠프사업단은 지난 5월 13일 파주캠퍼스와 5월 20일 안성캠퍼스에서 각각 간담회를 열고, 지역 기업·지자체·지역 기업지원기관과의 실질적 협력체계 구축에 나섰다.

이번 간담회는 민·관·학 협력 모델을 바탕으로 반도체 분야 인재 양성, 취업 연계, 산학협력 체계 구축 등 지역 산업 발전을 위한 소통의 장으로 마련됐다.

파주 캠퍼스에서는 파주시 일자리경제과, ASE코리아, 두원공과대학교 부트캠프사업단 등 주요 관계자 7명과 안성캠퍼스에서는 안성시 일자리경제과, 안성상공회의소, 안성 산업단지관리공단 등 6명이 참석하여 지역 산업 맞춤형 인재 양성에 대한 협력 의지를 다졌다.

이번 간담회에서는 지자체가 반도체 인재 양성과 청년 취업 활성화를 위한 정책을 공유하고, 기업은 현장 인재 수요와 교육과정 개선 방안에 대해 의견을 제시했다. 대학은 단기 직무 교육과정 운영, 산업체 연계 프로그램, 실습 확대 등 구체적 실천 계획을 발표했으며, 삼자 협의체 구성과 정기적인 협력 체계 마련에 대해 참석자 간 합의가 이뤄졌다.

특히 대학과 기업은 ▲맞춤형 단기 교육과정 공동 개발 ▲산업체 강사 확대 참여 ▲현장 견학 및 체험 프로그램 운영 등을 통해 실무형 교육을 강화하고, ▲조기취업 신청제도 ▲계절학기 연계 ▲졸업예정자 대상 채용 매칭데이 등 취업 연계 프로그램을 정례화하기로 했다. 지자체는 채용박람회 개최와 지역 우수기업 인증제 도입 등을 통해 지역 인재의 정착과 산업 활성화를 지원할 계획이다.

두원공대 임해규 총장은 "이번 간담회를 통해 민·관·학이 함께 현실적인 교육과 취업 전략을 공유하고 실질적 협력 방향을 도출했다”며 “지역과 산업 현장이 요구하는 인재를 육성하는 데 학교가 적극적인 역할을 다하겠다”고 말했다.

반도체부트캠프사업단 이무영 단장은 “교육생들이 현장 수요 맞춤 실무 중심 교육을 강화해, 졸업과 동시에 취업까지 연결될 수 있는 시스템을 구축하겠다”며 지속 가능한 반도체 인재 생태계를 조성할 수 있도록 협의체 중심의 협력 구조를 이어가겠다”고 밝혔다.

이번 간담회를 계기로 반도체 부트캠프는 청년 일자리 창출과 지역 인재 정착, 반도체 산업계 인력난 해소 등 다각적인 기대 효과를 확인했다. 실무 중심의 지역 맞춤형 교육을 통해 반도체 산업과 지역사회가 함께 성장하는 지속 가능한 협력 모델로 자리매김할 전망이다.

  지난 19일 제 44회 스승의 날을 맞아 철산학술관 5층 회의실에서 안성캠퍼스 간호학과 박정애 교수가 부총리 겸 교육부장관 표창을 받았다.

  박정애 교수는 서울대학교병원 중환자실 실무 및 교육경력을 바탕으로 2013년 부임한 이후 현재까지 시뮬레이션 실습실 구축 및 우수 임상실습기관 확보를 통해 변화하는 의료환경에 대처할 수 있는 교육인프라 구축 등, 올바른 교육관과 투철한 사명감으로 교육 발전에 기여한 공로를 인정받아 수상하게 되었다.

간호교육의 질적 개선 및 교육인프라 선진화를 위한 활동뿐만 아니라 지난 2016년과 2017년 간호학과 학과장을 역임하면서 글로벌 간호인재 양성을 위한 미국과 캐나다 연수를 진행, 미국 Angeles College 간호대학과의 MOU를 통해 재학생은 물론 졸업생들을 지원하였으며, 졸업생의 해외 취업에 기여하였다.

또한 지역사회 기여 및 응급상황에 대처할 수 있는 전문간호사를 양성하기 위해 심폐소생술교육센터 개소를 위해 노력한 결과, 이듬해 2018년에 인가를 받아 ‘두원공과대학교 심폐소생술센터(BLS센터)’가 현재까지 활발하게 운영되고 있다.

또한 박정애 교수는 2020년부터 4년간 대학 내 평가관리센터 센터장을 역임, 품질경영시스템 ISO 인증 유지를 위한 평가와 대학자체평가에 대한 개선 활동을 한 결과, 2023년에는 평가관리센터장으로 3주기 전문대학 기관평가인증을 획득하는데 기여하였다.

 
  한편 안성캠퍼스 간호학과는 한국간호교육평가원 주관하여 매 5년마다 평가하는 ‘간호교육인증평가’에서 연속 3회 5년 인증을 획득하여 명실공히 우수 간호교육기관임을 공식적으로 입증하고 있다. 뿐만아니라 최근 보건복지부와 한국간호교육평가원이 주관하는 ‘2025년 간호대학 실습교육지원사업’ 수행기관으로 선정, 간호대학생의 실습교육을 위해 4억을 지원받아 최첨단 시뮬레이터 등을 도입할 예정이다.