전기자동차과 김기정 교수가 산학협력을 기반으로 한 중소기업 인력 양성과 국가 경제 발전에 기여한 공로를 인정받아 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다.

김기정 교수는 두원공과대학교 ‘기술사관 육성사업단장’을 역임하며 대학과 특성화고등학교, 그리고 지역 우수 중소기업을 유기적으로 연결하는 탄탄한 직업 교육 생태계를 구축하는 데 중추적인 역할을 해왔다. 특히 고등학교부터 전문대학으로 이어지는 5년제 통합 교육과정을 성공적으로 안착시킴으로써 학생들에게는 안정적인 양질의 취업처를 제공하고, 만성적인 인력난을 겪는 중소기업에는 현장 실무 능력을 완벽히 갖춘 맞춤형 청년 기술 인재를 공급하는 선순환 구조를 확립했다.

김기정 교수는 두원공과대학교 ‘기술사관 육성사업단장’을 역임하며 대학과 특성화고등학교, 지역 우수 중소기업을 유기적으로 연결하는 직업 교육 생태계 구축을 선도해 왔다. 특히 고등학교부터 전문대학으로 이어지는 5년제 통합 교육과정을 성공적으로 정착시켜 학생들에게는 안정적이고 질 높은 취업 기회를 제공하고, 중소기업에는 현장 적응력을 갖춘 실무형 인재를 지속적으로 공급하는 성과를 거두었다.

또한 산학협력단장으로 재임하는 동안, 경기 지역혁신 중심 대학지원체계(RISE) 사업 기획을 총괄하며, 대학과 지역 산업이 동반 성장할 수 있는 협력 기반을 마련하는 데 기여하였으며, 경기중소기업연합회를 비롯한 지역 경제 단체들과 긴밀한 지산학(지자체·산업체·대학) 거버넌스를 구축에 힘쓰며 지역 산업 발전을 견인했다.

아울러 중소벤처기업부의 탄소중립 예비타당성 사업 사전 기획 자문위원으로도 활동하며, 중소기업의 친환경 산업 구조 전환을 위한 정책적 방향 제시와 기반 마련에도 중추적인 역할을 수행하였다.

김기정 교수는 “이 수상은 개인의 영광이기에 앞서, 지역 사회와 중소기업의 동반 성장을 위해 함께 노력해 준 대학 및 산업계 모든 관계자분들 덕분”이라며 “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며 우수한 청년 인재 양성과 산학협력 발전을 위해 최선을 다하겠다”라고 소감을 밝혔다.

전기자동차과 김기정 교수가 산학협력을 기반으로 한 중소기업 인력 양성과 국가 경제 발전에 기여한 공로를 인정받아 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다.

김기정 교수는 두원공과대학교 ‘기술사관 육성사업단장’을 역임하며 대학과 특성화고등학교, 그리고 지역 우수 중소기업을 유기적으로 연결하는 탄탄한 직업 교육 생태계를 구축하는 데 중추적인 역할을 해왔다. 특히 고등학교부터 전문대학으로 이어지는 5년제 통합 교육과정을 성공적으로 안착시킴으로써 학생들에게는 안정적인 양질의 취업처를 제공하고, 만성적인 인력난을 겪는 중소기업에는 현장 실무 능력을 완벽히 갖춘 맞춤형 청년 기술 인재를 공급하는 선순환 구조를 확립했다.

김기정 교수는 두원공과대학교 ‘기술사관 육성사업단장’을 역임하며 대학과 특성화고등학교, 지역 우수 중소기업을 유기적으로 연결하는 직업 교육 생태계 구축을 선도해 왔다. 특히 고등학교부터 전문대학으로 이어지는 5년제 통합 교육과정을 성공적으로 정착시켜 학생들에게는 안정적이고 질 높은 취업 기회를 제공하고, 중소기업에는 현장 적응력을 갖춘 실무형 인재를 지속적으로 공급하는 성과를 거두었다.

또한 산학협력단장으로 재임하는 동안, 경기 지역혁신 중심 대학지원체계(RISE) 사업 기획을 총괄하며, 대학과 지역 산업이 동반 성장할 수 있는 협력 기반을 마련하는 데 기여하였으며, 경기중소기업연합회를 비롯한 지역 경제 단체들과 긴밀한 지산학(지자체·산업체·대학) 거버넌스를 구축에 힘쓰며 지역 산업 발전을 견인했다.

아울러 중소벤처기업부의 탄소중립 예비타당성 사업 사전 기획 자문위원으로도 활동하며, 중소기업의 친환경 산업 구조 전환을 위한 정책적 방향 제시와 기반 마련에도 중추적인 역할을 수행하였다.

김기정 교수는 “이 수상은 개인의 영광이기에 앞서, 지역 사회와 중소기업의 동반 성장을 위해 함께 노력해 준 대학 및 산업계 모든 관계자분들 덕분”이라며 “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며 우수한 청년 인재 양성과 산학협력 발전을 위해 최선을 다하겠다”라고 소감을 밝혔다.

  지난 2월 25일과 26일 양일간 안성 캠퍼스 컨벤션센터와 파주 캠퍼스 레이첼센터 에서 2026학년도 신입생 입학식을 개최하였다. 2026학년도 새내기들의 새로운 출발을 축하하기 위해 강건용 총장을 비롯한 전체 교직원, 학부모, 외부 귀빈들이 참석하였다.

  이날 입학식에서 안성 캠퍼스 보건복지행정과 심명옥과 파주 캠퍼스 사회복지과 최은영이 각각 양 캠퍼스의 수석 장학생으로 선정되어 수상하였다. 이어서 수상자를 포함하여 새롭게 출발하는 신입생을 축하하기 위하여 파주 캠퍼스 실용음악과 재학생들의 축하공연이 있었다.

  강건용 총장은 “두원공과대학교는 여러분이 마음껏 즐기고, 배우고 성장할 수 있도록 모든 준비를 마쳤습니다. 이제 여러분이 두원이라는 취업놀이터에서 열정과 자신감을 키울 수 있도록 저를 비롯하여 두원의 모든 교직원은 최선을 다해서 지원하겠습니다”라고 축하를 전했다. 이어서 총학생회장의 인사와 학생회 임원 소개 및 학생회 활동 등을 안내하였다.

  입학식을 마친 후, 각 학과별 신입생 오리엔테이션을 이어서 진행하였다. 이날 대학에서는 신입생과 학부모를 위해 학생 식당에서 무료로 점심을 제공하였다.

 
  제31회 학위수여식이 지난 2월 11일과 12일 양일간 안성, 파주 캠퍼스에서 각각 진행되었다. 학위수여식은 박정애 교무처장의 개회로 시작되었으며, 강건용 총장을 비롯하여 허성중 행정관리실장, 한지원 기획처장, 김영형 총동문회장 및 대학 보직자, 각 학과 교수, 그리고 졸업생과 학부모 등이 참석하여 졸업생들의 뜻깊은 날을 축하하였다.

이날 전체 수석 졸업생에게 수여하는 이사장상은 유아교육과 김효경이, 학과 수석 졸업자에게 주어지는 총장상 수상은 김나정(간호학과, 안성), 이유준(건축인테리어학과, 파주) 외 37명이 수상하였다. 외부 시상으로 한국전문대학교육협의회장상에 김민준(반도체기계설계과, 안성), 김태현(전기자동차과, 파주) 외 8명이 수상하였으며, 총동문회장상은 허민호(재활운동과학과, 안성), 김현우(스마트 IT과, 파주)가 수상하였다.

강건용 총장은 두원공과대학의 졸업생들을 ‘기술 보국의 정신을 이어받은 인재들’이라 칭하며, “학교에서의 배움을 바탕으로 자신감을 가질 것, 그리고, 배움을 멈추지 말고 끊임없이 새로운 것을 배우고 익히며 성장하는 즐거움을 누릴 것, 마지막으로 협업하고 나누는 사람이 될 것‘이라는 세 가지 당부를 진심을 담아 축사로 전달하였다.

안성캠퍼스 졸업식에서 재학생을 대표하여 송사를 한 2026학년도 총학생회장 정성도(반도체과)는 “공동체 활동에서 배려와 신뢰를 보여준 선배님들께 감사하며, 새로운 시각과 도전을 진심으로 응원합니다”라고 졸업 선배들에게 축복의 인사를 전했고, 이에 답하여 2025년도 총학생회장을 지낸 허민호(재활운동과학과)는 졸업생을 대표하여 “ 두원공대에서의 배움은 앞으로도 제 삶 속에서 저를 이끌어 줄 것이며, 모든 시간을 함께해 준 분들께 감사와 응원을 전합니다”라고 하였다.

파주 캠퍼스 졸업식 송사를 많은 2026년 연합회장 강다혜(뷰티아트과)는 “ 선배님들은 저희의 평범한 하루를 조금 더 단단하고 따뜻하게 만들어 주었으며, 언젠가 다시 만났을 때는 조금 더 성장한 모습으로 인사할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 축하와 감사를 전했으며, 이에 2025년 연합회장 김현우(스마트 IT과)는 “힘들고 어려울 때 함께하고 도와주신 동기, 연합회 일동, 조교님, 교직원분들과 교수님들의 응원에 감사하며, 훗날의 멋진 만남을 기대한다”고 답사를 하였다.

이날 졸업한 모든 졸업생이 모교인 두원공과대학교의 성장과 함께 자신의 삶을 한층 더 건강하게 성장시켜 나가길 기대해 본다.

  우리대학 반도체 부트캠프 사업단(이하 사업단)은 지난 15일, 3차년도 사업 성과를 공유하고 향후 추진 방향을 논의하기 위한 ‘2025년 반도체 부트캠프 사업성과 공유회’를 성공적으로 개최했다.

이번 성과공유회에는 우리대학 임직원 및 교수, 기업인, 지자체 관계자 등 약 60명이 참석 해 사업의 성과와 의미를 재조명했다. 행사는 ▲개회식 ▲특강 ▲표창장 수여 ▲사업 성과 발표

▲교육 및 취업 우수사례 발표 ▲캡스톤디자인 작품 전시회 및 네트워킹 순으로 진행됐다.

특강에서는 양향자 최고위원이 ‘세계를 선도하는 부민강국, 반도체 AI 과학기술 패권국가로 가는 길’을 주제로 강연을 진행해 참석자들의 큰 호응을 얻었다.

두원공대는 2025년 3차년도를 맞아 전문성, 확장성, 현장성을 핵심 키워드로 한 추진 전략을 본 격 시행했다. 반도체 장비 유지보수 고급과정과 생체반도체 과정을 신설하여 현장 맞춤형 교육을 강화했다. 특히 ‘생체반도체’ 마이크로디그리 과정을 신설해 간호학과(안성·파주) 등 비공학계열까 지 참여 범위를 확대하며 반도체 분야 진로 진출 기회를 넓혔으며, 또한 4단계 원스톱 취업 지원 체계를 구축해 ‘ASE코리아’와 연계 현장 면접 등을 추진한 결과, 전체 취업자의 88%인 22명이 반도체 연계 기업에 취업하는 성과를 거뒀다.

이와 함께 미쓰비시전기 한국 e-Factory 모델라인 탐방을 비롯해, 일본 디스코 코퍼레이션과 도 쿄대학교 등 글로벌 선진 기업 및 대학 탐방, 반도체 공정과정 외부 기관 위탁 교육 등 다양한 비교과 프로그램을 운영하며 글로벌 및 현장 기술 중심의 실무 역량을 강화했다.

3차년도 인재 양성 인원은 187명으로 목표(120명) 대비 156%를 달성했으며, 중·고급 과정 이수 자는 97명으로 목표(72명) 대비 135%를 기록하였고, 산학협력 측면에서는 누적 협약 기업을 57개 사로 확대하고, 기업 전문가가 참여하는 캡스톤디자인 멘토링을 통해 현장 중심 교육을 강화했다.두원공대 강건용 총장은 “우리 대학은 반도체 부트캠프를 통해 지역사회와 상생하는 교육 모델을 구축하고, 학생들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고 있다”며 “앞으로도 대한민국 반도체 산업 을 이끌 실무형 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 전했다.

이무영 사업단장은 “현장 수요를 반영한 교육과정과 취업 지원이 유기적으로 운영된 한 해였다” 며 “산.관.학 협력을 더욱 강화해 교육의 질적 성장을 이어가겠다”고 밝혔다.

한편, 우리대학 반도체 부트캠프 사업단은 25년 성과를 바탕으로 첨단 기술을 접목한 교육 혁신과 산학 네트워크 강화를 통해 지역 반도체 인재 양성의 거점으로 도약할 계획이다.